Khái niệm 5S (5S methodology) bắt nguồn từ Nhật Bản vào đầu những năm 1980 thế kỷ XX. Theo định nghĩa 5S là Seiri: Sàng lọc những thứ không cần thiết tại nơi làm việc và bỏ đi, Seiton: Sắp xếp mọi thứ ngăn nắp để dễ tìm, dễ thấy,
[caption id="attachment_1775" align="alignnone" width="6016"] Ban Chỉ đạo điều hành 5S của Công ty cổ phần Gang thép Cao Bằng triển khai các nội dung phương pháp quản lý cải tiến môi trường làm việc.[/caption]
Ngày 14/11, Công ty cổ phần Gang thép Cao Bằng phối hợp với Công ty cổ phần
Trong kỳ nghỉ Tết Dương lịch năm 2019, do có 1 ngày làm việc xen giữa nghỉ cuối tuần và nghỉ Tết, nên công chức và viên chức sẽ có 4 ngày nghỉ liền kề nhau.
Căn cứ vào Điểm a Khoản 1 Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 và
Từ đầu năm đến nay, Công ty cổ phần Gang thép Cao Bằng đã vận động, cán bộ, nhân viên, người lao động của Công ty và các nhà hảo tâm được gần 200 triệu đồng để thực hiện công tác an sinh xã hội.
Công ty phối hợp với nhóm
Gang thép Cao Bằng đẩy mạnh các giải pháp kỹ thuật
Sau hơn 2 năm đưa vào vận hành dây chuyền sản xuất phôi thép, Công ty CP Gang thép Cao Bằng - Vinacomin đã từng bước làm chủ công nghệ, từ đó năng suất, chất lượng sản phẩm được nâng
Căn cứ Hợp đồng phối hợp kinh doanh số 01/HĐKD ngày 31/12/2016 giữa Tổng giám đốc Tổng công ty Khoáng sản - TKV và Giám đốc Công ty cổ phần Gang thép Cao Bằng.
Được sự thống nhất của Đảng ủy và Ban lãnh đạo Công ty, Hội đồng thi đua
Công ty cổ phần Gang thép Cao Bằng chú trọng công tác ATVSLĐ, nâng cao chất lượng sản xuất kinh doanh.
Là một đơn vị đi đầu trong ngành công nghiệp gang thép tại Cao Bằng, ngay từ khi đi vào hoạt động, Công ty cổ phần Gang thép Cao Bằng